نظرة عامة

التعريف

مدرب محترف معتمد (CPT)

إذا كنت تفكر في أن تصبح مدربًا ، أو بدأت في القيام ببعض التدريب بالفعل وترغب في معرفة المزيد عما سيساعدك في أن تصبح مدربًا ممتازًا ، فإن شهادة CPT ® الخاصة بنا ستساعدك. تم
إذا كنت تفكر في أن تصبح مدربًا ، أو بدأت في القيام ببعض التدريب بالفعل وترغب في معرفة المزيد عما سيساعدك في أن تصبح مدربًا ممتازًا ، فإن شهادة CPT ® الخاصة بنا ستساعدك. تم  تصميم التعلم الإلكتروني لاستكشاف المهارات الأساسية التي يحتاج المدربون إلى تطويرها ، ولكي تبدأ في عملية التعلم في بيئة تفاعلية وممتعة.

المدرب المحترف المعتمد (CPT) ® هي شهادة دولية محايدة للبائع تغطي مهارات المعلم الأساسية ، بما في ذلك الإعداد والعرض والتواصل والتيسير والتقييم في كل من الفصول الدراسية وبيئة الفصل الدراسي الافتراضية. إنه مؤهل مقبول على نطاق واسع في جميع أنحاء قطاع تكنولوجيا المعلومات والإدارة ومجالات التدريب الأخرى المدرب المحترف المعتمد (CPT)® توفر الشهادة نقطة انطلاق لأي مدرب تقني.

غالبًا ما يتم وضع الأشخاص الذين يعملون كمدربين في مواقف صعبة دون فهم الكثير لما هو التدريب أو كيفية القيام به بشكل جيد. نحن نعلم أن كونك مدربًا جيدًا هو نتيجة لتطوير المهارات لتقديم المعلومات للجمهور. ستعمل هذه المعلومات بعد ذلك على إشراك وتمكين وتشجيع التعلم المستمر والتطوير. ستمنحك دورة التعلم الإلكتروني الخاصة بنا المهارات التي تحتاجها حتى لا يتعلم طلابك فحسب ، بل يستمتعون أيضًا بالعملية ، ويحتفظون بالمعلومات المشتركة ، ويستخدمون مهاراتهم الجديدة في مكان العمل.

وراء كل جلسة تدريب رائعة الكثير من التحضير والاهتمام الدقيق بالتفاصيل. يمكن للمدرب الماهر حقًا أن يجعل البرنامج مثيرًا. سيستمتع المتعلمون أثناء تعلمهم إذا كان الميسر قادرًا على إشراك عواطفهم وكذلك عقولهم. سترى التورط وستشعر بالطاقة. إن الوصول إلى هذه المرحلة كمعلم بالغ ليس بالأمر السهل دائمًا ، لكن النجاح لا يقتصر على الموهوبين بالفطرة فقط. من الممكن لنا جميعًا أن نبذل جهدًا في نمونا الشخصي وتطورنا. سيساعدك التعلم الإلكتروني في الوصول إلى هذا الهدف.
قراءة المزيد

ماذا سنتعلم

المنهج
  • الوحدة 1 - مهارات البقاء على قيد الحياة للمدرب الجديد
    ما الذي يجعل المدرب جيد؟
    أفضل شخصية ، أفضل مهنية
    أن تكون أصليًا
    مهارات الحزم
    طرح الأسئلة الصحيحة
    مهرات الأصغاء
    التواصل مع الناس
    إبطال مفعول المشاركين الصعبين
    أساسيات النجاح
    ما يجب فعله وما لا يجب فعله للمدربين الجدد
  • الوحدة 2 - المدرب العملي
    تحديد برنامج تدريب / مدرب ناجح
    تعلم الكبار وعملية التعلم
    مبادئ تعلم الكبار
    تقييم النمط ، بما في ذلك تحليل الانطوائي / المنفتح
    تطبيق دورة التعلم
    عملية التدريب (تخطيط التدريب ، اختيار الأساليب ، تصميم تسلسلات التعلم)
    مضيفا الألعاب
    ضبط المناخ
    مهارات العرض
    التعامل مع المتدربين الصعبين
    على التدريب أثناء العمل
    تقنيات التقييم
    عروض تدريب وهمية لمراجعة الأقران
  • الوحدة 3 - المهارات المتقدمة للمدرب العملي
    الاستعداد للتعلم وفهم التعلم
    كفاءات المعلمين الكبار
    استيعاب تفضيلات التعلم
    زيادة خبرتك واستخدام المواد الموجودة
    التخطيط لورشة عمل ، بما في ذلك إعداد الوسائل البصرية
    التواصل الفعال (بما في ذلك الاستجواب)
    مستويات التقييم كيركباتريك
    دعم أثناء العمل
    إدارة التوتر والتعامل مع المواقف الصعبة
    التدريب في منتديات مختلفة (مثل التعلم الافتراضي)
    عروض تدريب وهمية
  • الوحدة 4 - تطوير برنامج تدريبي
    تصميم البرنامج
    تحديد الاحتياجات
    نماذج تصميم أنظمة التدريب والتعليم
    المخطط الأساسي للبرنامج
    استراتيجيات التقييم
    البحث وتطوير المحتوى
    الواجبات المسبقة في التدريب
    اختيار الفتحات والمنشطات
    أدوات التدريب والتقييمات والأدوات
    صنع المواد المساندة
    اختبار البرنامج
    إنشاء المقترحات
    بناء علاقة
قراءة المزيد